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“益动旺庄”—— 打造社工人才培养体系

时间:2019-06-06 14:50    点击量:

  为顺应社区治理的新形势、新要求,2017年5月成立无锡市旺庄街道社区事务科,科室以“益创空间”为1个枢纽中心,从“人才、项目、平台”3个维度出发,整合“社区、社工、社会组织”等多方资源,打造“1+3”旺庄社区创新治理新模式,发挥其在社会治理创新方面的示范和引领作用。

  一是“分层培力”——打造社工人才培养平台。将全街道基层社区工作者分为新手、骨干、负责人三种类型,结合岗位实际,分别开展“启航培力、青雁培力和菁英培力”三个计划,通过开展“参与式学学习、技能大赛、轮岗交流、跟岗培训、挂职培训、项目操作、素能拓展”等,并进行量化,一年不少于20课时的培训,促进社区工作者队伍职业化、专业化、规范化发展。通过开展“分层培力计划”分别从理念意识、实务操作、技术方法等不同板块进行,培训形式通过理论指导、参与式体验、现场模拟演练,体验式教学等方法,2018年开展了包括《开放空间会议技术应用》、《社区调解的技巧与方法》、《参与式沟通协商在社区工作中的运用》、《社区自治项目如何做》等系列课程,各个板块间各有侧重、循序渐进、相互补充,共同构成一个全面的社区治理知识体系。2019年开展“燃跑社工”社工技能大赛,采用笔试、培训与评估和辩论赛形式结合,充分挖掘社工潜能,围绕社区工作、条线工作、演讲技巧、辩论技巧等多个主题采用讲授、互动、案例分析进行社工的全面考核,通过7次实战淘汰制,最终决出前8强,代表街道参加新区吴举办的“社工说”辩论赛,并取得优秀组织奖及最佳辩手奖;同年启动菁英培力计划之“燃跑社工”跟岗训练营,与静安区彭浦新村街道、浦东新区浦兴路街道共建跟学合作计划。在3月-7月期间分三批次,每批次4名学员跟岗6周,共计12名学员分批前往上海进行跟岗学习,以金桥湾社区、中大社区、共康四村等上海优秀社区为学习基地。

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