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双11过后三类工伤案例会出现!丨劳动法行天下

时间:2019-06-06 13:28    点击量:

  简介:中国法学会会员,江苏东银律师事务所执业律师,江苏省社会法学会理事,南京审计大学兼职法学教授,南京仲裁委员会仲裁员。领域:劳动人事、公司事务、法律顾问。

  每年的双十一,都成为剁手党的天堂,可是,往往也会带来一定的事故。譬如,有可能出现工伤事故。据了解,不少地方的快递堆积如山,甚至爆仓。有的快递公司居然趁机涨价。反正,迟个几天收到自己的包裹,你可千万不要着急。既然上了这条船,就不要抱怨。好吧,下面的几类情形,测试一下你的判断力:谁构成了工伤呢?

  小张是一名快递小哥。11月12日,小张驾驶快递公司的电动三轮车送快递,由于着急闯了红灯,还撞上了一辆汽车。交警认定小张在这起交通事故中负主要责任。

  如果小张是在上下班途中,确实不应认定为工伤,因为其本人在交通事故中属于主要责任,不应认定为工伤。

  但是,小张是在送快递过程中发生的交通事故,并非在上下班途中,应属于在履行工作职责过程中受伤。因为快递员的工作具有一定特殊性,他们的大部分工作时间都是在送快递的路上,因此交通道路应视为他们的工作场所。

  工伤保险制度坚持“无责任补偿“原则,因此,不管事故的责任,小张都应认定为工伤。

  小李在一家IT公司上班。“双11”时候,小李了一个新手机,收货地址为单位地址。11月16日上午10点,快递员通知小李下楼取快递。小李跑步下楼,不料在楼梯上摔了一跤,造成身体多处骨折。

  根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。小李在楼梯处摔伤,虽然是在上班时间和办公场所内,但其取快递属于个人行为,与工作职责无关,不属于因工作原因受伤,因此不属于工伤。

  小王在一家电商公司从事客服工作。为备战“双十一”,公司要求所有员工连续加班。11月11日,小王一直工作到第二天凌晨2点多,才趴在桌子上休息。3点左右,同事喊小王起来吃宵夜不醒,于是打了急救电话。经医疗机构诊断,小王为现场猝死。

  “工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间、临时性工作时间和不定时工作制下的不定时工作时间,不能简单地理解为劳动时间。因此,加班时间(包括自愿加班时间)也应视为工作时间。

  根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此,小王应认定为工伤。

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